El Fiscal General reiteró su compromiso con la atención a víctimas, la profesionalización del personal y la modernización de la institución
Ademas, anunció que en próximos días se emitirá una convocatoria para incorporar 100 plazas a la tríada investigadora
Morelia, Michoacán, a 20 de marzo de 2026. – El Fiscal General del Estado, Carlos Torres Piña, encabezó una reunión de evaluación y trabajo con personal de la Fiscalía Especializada en Feminicidios, como parte de la estrategia institucional para fortalecer la atención de este delito y consolidar el funcionamiento de las áreas sustantivas.
Durante el encuentro, en el que participaron ministerios públicos, policías de investigación, peritos y personal administrativo, el Fiscal General destacó la importancia de estos ejercicios presenciales para conocer las condiciones operativas, escuchar al personal y fortalecer la coordinación interna. “Estos espacios nos permiten conocer de primera mano las necesidades del personal y fortalecer nuestro trabajo institucional”, expresó.
Señaló que estas reuniones forman parte de un proceso integral de supervisión y diagnóstico, con acompañamiento de la Contraloría Interna, orientado a mejorar procesos, optimizar recursos, en todos los sentidos, y elevar la calidad del servicio, especialmente en delitos que requieren atención con perspectiva de género.En ese sentido, subrayó que “el combate a los feminicidios exige no solo capacidad técnica, sino también sensibilidad, profesionalismo y un compromiso permanente con las víctimas y sus familias”.
Torres Píña reconoció el compromiso, la solidaridad y el trabajo en equipo del personal, quienes —pese a las cargas laborales y limitaciones— han logrado avances en la integración de carpetas de investigación y procesos de judicialización. Asimismo, informó que se han impulsado convocatorias para incorporar policías de investigación, ministerios públicos y peritos, y anunció la próxima apertura de 100 plazas adicionales, además de una distribución estratégica del personal para equilibrar cargas laborales y mejorar la capacidad de respuesta.
Respecto a la modernización tecnológica, destacó la implementación de una plataforma digital para la gestión de carpetas de investigación, así como avances en rehabilitación de equipo de cómputo y adquisición de herramientas especializadas, al señalar que “la modernización tecnológica es clave para garantizar mayor control, trazabilidad y transparencia”.
En equipamiento, anunció que en el segundo semestre del año iniciará la renovación gradual del parque vehicular. En cuanto al desarrollo profesional, indicó que ya se elabora un manual para regular procesos de ascenso y mejora salarial, basado en evaluación, mérito y desempeño, con el objetivo de consolidar un sistema de carrera institucional.
Finalmente, reiteró su compromiso de continuar gestionando mejoras salariales y fortaleciendo las condiciones laborales del personal, al reconocer su vocación de servicio y su papel en la procuración de justicia y la atención de la violencia contra las mujeres.
